DAVRANIŞ GELİŞTİRME

AMAÇ

Katılımcıların insan davranışlarının nedenini (kökenini) ve davranışları geliştirme gerekçelerini farklı psikolojik yaklaşımlara göre değerlendirebilmeleri,  bu değerlendirmelerini  eğitim yönetimi yaklaşımlarıyla ilişkilendirebilmeleri amaçlanmaktadır.

İÇERİK

• -         Davranış bilimleri
• -         Eğitim bilimi
• -         Norobiyolojik yaklaşım
• -         Davranışsal yaklaşım
• -         Bilişsel yaklaşım
• -         Pysikoanatik yaklaşım
• -         İnsan davranışlarının gerekçeleri
• -         İnsan davranışları ve öğrenme ilişkisi
• -         Öğrenme süreçleri ve davranış geliştirme
• -         Bilişsel, duyuşsal ve psiko motor davranışlar
• -         Eğitim ihtiyaçları
• -         Kurumsal, mesleki, kişisel ihtiyaçların belirlenmesi
• -         İş ve görev analizi, iş tanımı, iş analizi, beceri analizi, matrisler
• -         Davranışın ölçülmesi, değerlendirmesi
• -         Davranış ölçmede kullanılan araçlar
• -         Performans ölçme yaklaşımları
• -         Ölçme ve ölçme araçları

ZAMAN

2 gün (16 saat)

3 gün (24 saat)

KİMLER KATILMALI?

Tüm eğitim yöneticileri ve yönetici adayları

YÖNTEM

• -         Açıklama
• -         Test
• -         Film
• -         Oyun